Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли не увольнять сторожа, который заменяет на время отпуска других сторожей?
В школе работают 3 сторожа. Они друг за другом уходят в ежегодный отпуск. На их место принимается на работу один и тот же человек. Нужно ли его увольнять каждый раз перед сменой другого сторожа, который уходит в отпуск?
, Елена, г. Шатура
Татьяна Степанова
рейтинг 7.7
Эксперт
Здравствуйте, Елена.
Статья 59 Трудового кодекса РФ предусматривает оформление срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то есть речь идет о конкретном работнике и о выполнении его трудовых функций. Таким образом, составить срочный трудовой договор, по которому временный работник будет замещать поочередно нескольких отсутствующих основных сотрудников (например, на время их отпусков), нельзя.