8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли мне отказывают в съеме жилья?

работаю рентгенолаборантом в моск области сним квартиру пол года оплачивали 10000 за сьем сейчас отказываются законно ли это

, ирина, г. Москва
Евгений Шестопалов
Евгений Шестопалов
Юрист, г. Волгоград

ГК РФ Статья 687. Расторжение договора найма жилого помещения 



1. Наниматель жилого помещения вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца.
2. Договор найма жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя в случаях:
невнесения нанимателем платы за жилое помещение за шесть месяцев, если договором не установлен более длительный срок, а при краткосрочном найме в случае невнесения платы более двух раз по истечении установленного договором срока платежа;
разрушения или порчи жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает.
По решению суда нанимателю может быть предоставлен срок не более года для устранения им нарушений, послуживших основанием для расторжения договора найма жилого помещения. Если в течение определенного судом срока наниматель не устранит допущенных нарушений или не примет всех необходимых мер для их устранения, суд по повторному обращению наймодателя принимает решение о расторжении договора найма жилого помещения. При этом по просьбе нанимателя суд в решении о расторжении договора может отсрочить исполнение решения на срок не более года.
3. Договор найма жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию любой из сторон в договоре:
если помещение перестает быть пригодным для постоянного проживания, а также в случае его аварийного состояния;
в других случаях, предусмотренных жилищным законодательством.
4. Если наниматель жилого помещения или другие граждане, за действия которых он отвечает, используют жилое помещение не по назначению либо систематически нарушают права и интересы соседей, наймодатель может предупредить нанимателя о необходимости устранения нарушения.
Если наниматель или другие граждане, за действия которых он отвечает, после предупреждения продолжают использовать жилое помещение не по назначению или нарушать права и интересы соседей, наймодатель вправе в судебном порядке расторгнуть договор найма жилого помещения. В этом случае применяются правила, предусмотренные абзацем четвертым пункта 2 настоящей статьи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Расчетку получаю два раза в месяц, и в каждой написано списание налога 9℅.законно ли это?
Здравствуйте, работаю официально 4 месяца. Расчетку получаю два раза в месяц, и в каждой написано списание налога 9℅.законно ли это?
, вопрос №4736428, Марина, г. Красноярск
Защита прав работников
Законно ли, и предусмотрено ли за это наказание за моральный вред?
Добрый день. Столкнулась впервые с тем , что работодатель просит предоставить точку геолокации вне рабочее время. Официально не трудоустроена , никаких документов не подписывали. Законно ли , и предусмотрено ли за это наказание за моральный вред?
, вопрос №4736053, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Законно ли принят этот человек?
Я была устроена медсестрой эндоскопии ( хирургический профиль) на ставку.Врача не стало,меня перевели на должность медсестры хирурга на время декрета основной медсестры.Недавно освободилась вакансия медсестры процедурного кабинета ( хирургический профиль). Руководство не предложив эту должность ни мне,ни декретнице, принимает на эту должность другого человека.Декретница собралась выходить на работу,я остаюсь без места.Законно ли действие руководства? Они теперь предлагают мне должность,составленную из разных кусочков ставок,на которую я не согласна Что делать? Законно ли принят этот человек?
, вопрос №4735849, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Я работаю в регионе приравненному к крайнему северу, вахтовым методом.Работодатель отказывается давать дополнительные 16 дней к основному отпуску.Законно ли это?
Здравствуйте!Я работаю в регионе приравненному к крайнему северу,вахтовым методом.Работодатель отказывается давать дополнительные 16 дней к основному отпуску.Законно ли это?
, вопрос №4735781, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2020