Имею я право работать по договорённости с сотрудником до обеда?

Здравствуйте! После развода договорились об уплате алиментов в твердой денежной сумме по устной договорённости. В течение года платил. Сейчас сменил работу и доходы официальные закрыл. По устной договорённости платит намного меньше, чем было. Можно ли добиться через суд алименты в той же сумме как была изначально устная договорённость и доказать что на новой работе доходы скрыты или добиться перерасчета за алименты за прошлый год?

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: У меня на работе по договору оклад 27500, а по факту платят сделку. Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части. И они мне 2 зарплаты переводили больше, я не знала, так как раньше мне тоже приходило больше, я думала премия какая нибудь, никто нечего не списывал. В итоге мне директор сказал что я должна кампании 14т, и они их у меня списали с зарплаты и отпускных ни как меня в этом не уведомив, кроме слов директора. Подскажите пожалуйста, правда ли что не имеет права работодатель переводить меньше оклада, и правомерны ли вообще действия работодателя ?

Здравствуйте. 09.06.2026 года на меня было подано заявление в полицию. Узнала я об этом от человека его подавшего, мне прислали фото с талоном о приёме заявления и кусп. Я стала ждать вызова в отдел. Но позвонили мне из миграционной службы района в котором подавалось заявление и который никак не относится к месту моей регистрации и сказали что мне нужно подъехать для корректировки паспортных данных. Сказали номер кабинета. Приехать я должна 16 июня . Дело в том что корректировка паспорта происходит по заявлению самого гражданина. Паспорт у меня с 2018 года. Зарегистрирован через госуслуги. Получается таким обманным путём меня вызывают. Вопрос зачем ? Разве это законно и что мне делать? Ведь из полиции мне никто не звонил , разве имеют право сотрудники так поступать?

Помогите разобраться пожалуйста. У меня в квартире в Крыму проживает семья из Луганска. Девушка с сыном имеют уже гражданство РФ. Она же и оформляла договор аренды. На днях я узнала что гражданский супруг-Украинец и не из приграничных зон. Они попросили оформить ему временную регистрацию в квартире. Хотят получить статус беженца. Но у него из документов есть только Свидетельство о предоставлении временного убежища, сроком до конца этой недели. Я поставила его на миграционный учет на 90 дней. Но вот очень сомневаюсь что имею право давать согласие на его временную регистрацию у себя в квартире, тк миграционный учет для его статуса и есть регистрация. Или я не права? Тк читала что временную регистрацию могут получить лица с РВП или внж. Они меня убеждают что без временной регистрации никакого статуса беженца они не получат. Что-то здесь не так. Помогите разобраться. Я нахожусь от них в 800 км и не могу пойти в миграционную службу или еще куда-то чтобы прояснить ситуацию. Все делаем дистанционно или через госуслуги или через нотариуса. Насколько я поняла мужчина имеет статус временно прибывающий и никакой регистрации ему не положено, только миграционный учет.

В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право на дополнительные 3 дня к отпуску. Однако, там же оговорено, что эти 3 дня работник имеет право получить без оплаты, т.е. за свой счет. Возникает вопрос, в чем же тогда "бонус", если фактически прописано и так имеющееся у учителя право получить кратковременный отпуск за свой счет? Правомерно ли это?