8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно производится оплата праздничных дней?

Работодатель предложил вместо оплаты праздничных дней взять доп.днем отдыха, но ссылается на ст.153 "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."То есть я просто беру день за свой счет и он оплачен не будет. Как объяснить что он не прав?На что сослаться?

, Зиля, г. Уфа
Татьяна Живаева
Татьяна Живаева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Зиля!

То есть я просто беру день за свой счет и он оплачен не будет. Как объяснить что он не прав? На что сослаться?

Зиля

Вы сами ответили на свой вопрос. Вам нужно ссылаться на положения статьи 153 Трудового кодекса РФ:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

То есть работодатель в данной ситуации обязан оплатить тот  день, который Вы отработали в праздничный день, в одинарном размере. А дополнительный день отдыха он предоставит Вам без оплаты.

С уважением, Татьяна.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Добрый день, что делать если не правильно рассчитала налог в декларации и налоговая мне уже выставила счета для оплаты?
Добрый день, что делать если не правильно рассчитала налог в декларации и налоговая мне уже выставила счета для оплаты ?
, вопрос №4044538, Карина, г. Ярославль
486 ₽
Вопрос отозван
Налоговое право
Как правильно выбрать систему УСН, чтобы потом не спорить с налоговой?
Здравствуйте, меня зовут Оксана. Хочу открыть ИП. Собираюсь осуществлять грузоперевозки собственным транспортом , открою патент для этого. И ещё дополнительно буду привлекать другие транспортные средства по перевозке грузов от заказчиков- оказание диспетчерских услуг. Не знаю какой вид УСН выбрать. УСН 6% - попадает под налог всё, что на счёт заходит, но фактический доход там будут только диспетчерские. Прочитала что если заключать договор на транспортно-экспедиторские услуги, то можно 6% платить только с фактического дохода , а не с оборота. Или же нужно выбрать УСН доходы+расходы? Но тоже прочитала, что оплату транспортным компаниям могут не защитать как расход. И тогда с оборота платить 15% ? Как правильно выбрать систему УСН, чтобы потом не спорить с налоговой? Спасибо.
, вопрос №4043910, Оксана, г. Нижнекамск
Налоговое право
Сумма необходимая для оплаты налоговой ставки - 13%(32500₽)
Гарант дал ответ по вашей выплате #29909773 В соответствие с законом от 1 января 2021 года в Российской Федерации № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ваш перевод был заморожен на транзакции банком отправителя, так как мы работаем официально и платим налоги - все наши счета проверяются налоговой службой. Нашим клиентам необходимо, перед поступлением выплаты (т.к. перевод был приостановлен исполнительным комитетом НС РФ), оплатить налоговую ставку НДФЛ 13% в соответствие со статьей прописанной в налоговом кодексе. Оплата производится на сбербанк гаранта, так как Тинькофф арестован. После оплаты налоговой ставки вам поступит на баланс 250 000 рублей, в случае если деньги не поступят в течение 15-20 минут, гарант(за которого вы внесли 25000₽) обязуется компенсировать все ваши затраты. В случае отказа оплаты налога, физическое лицо может быть привлечено к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налога (ответственность по ч. 1 ст. 198 УК РФ – вплоть до лишения свободы на срок до 1 года) Со всем этим вы можете ознакомиться на сайте налоговой РФ. Сумма необходимая для оплаты налоговой ставки - 13%(32500₽)
, вопрос №4043723, Елена, г. Москва
Трудовое право
В праве ли Работодатель просить нас писать заявления?
Работая в бюджетной организации со скользящим графиком 2/2.. и когда рабочая смена выпадает на праздничный день (8 марта; 23 февраля), то нас просят написать заявление на отпуск без содержание. В том подразделение где мы работае в эти дни выходные и наши услуги не нужны. В праве ли Работодатель просить нас писать заявления? или он должен нам сначало предложить выйти на другое подразделения в свою смену. А при отказе уже просить написать заявление по б/с.?
, вопрос №4043400, Екатерина, г. Москва
486 ₽
Гражданское право
Мне нужна конкретная формулировка в договоре, регламентирующая оплату денежными средствами наличными
Добрый день! Прошу помочь! заключаю договор уступки денежных обязательств с другим физиком. т.е. сделка между двумя физ лицами (я и текущий кредитор). Мне нужна конкретная формулировка в договоре, регламентирующая оплату денежными средствами наличными. То есть оплата будет прямо в момент подписание наличными. Нужна формулировка плюс текст расписки, что та сторона приняла деньги. Прошу помочь ! Вопрос сроный.
, вопрос №4043171, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2020