Здравствуйте. Я работаю водителем, начальник требует чтобы я замещал механика с функциями водителя пока тот в отпуске. А я не хочу. Говорит писать заявление на увольнение. Что делать?
Здравствуйте, Иван!
Без Вашего согласия работодатель не вправе заставить Вас выполнять обязанности временно отсутствующего работника.
Согласно статье 60.2. Трудового кодекса РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Ваш отказ от совмещения должностей не является основанием для увольнения. Не пишите заявления, работодатель не вправе Вас уволить.
С уважением, Татьяна.
