Сотрудница Л. устроена постоянно на должности Лаборант. Потом её перевели временно на инженера химика, т. к. инженер химик временно стал завед. лабораторией, по причине увольнения заведующего. В итоге сотрудница Л. уходит в декрет. После зав. лабораторией оформляется не временно, а постоянно. Но этой сотруднице Л. постоянный перевод не оформлен. На какую должность она вернётся после декрета?
Здравствуйте Елена.
Здесь следует руководствоваться теми условиями перевод которые изначально были оформлены с этой работницей. А это временный перевод. Если временный и если срок перевода не обозначен конкретной датой, а указано до выхода основного работника например, в таком случае срок ее перевода действует до тех пор пока не примут нового работника на это место, если в сроке обозначена дата и она наступила временный перевод окончен и она выйдет на свое прежнее рабочее место.
Перевод на постоянной основе возможен, но только с ее согласия.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
