Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли этот день оплачиваться по двойному тарифу?
Я работаю в доп образовании. Несколько лет мое расписание составлено так, что рабочими днем у меня является воскресенье. Должен ли этот день оплачиваться по двойному тарифу?
Добрый вечер!
Если у Вас пятидневная рабочая неделя, и воскресенье для Вас выходной день, то работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.