На сколько будет правомерным мой отказ от данного вида работы?
Добрый день, ситуация такова, что есть определенная трудовая функция, которую работадатель пытается мне навязать, в моей должностной инструкции этой функции нет, руководитель ссылается на пункт "выполнение поручений руководителя", функция заключается в том, что меня хотят сделать ответственным за заключения договоров с другими организациями, хотя я и не работаю в юридическом отделе, суть в том, что у должностей выше моей эта функция подписана в должностной инструкции, а у меня нет.
Собственно вопрос: что делать в данной ситуации, насколько будет правомерным мой отказ от данного вида работы?
Руководитель грозит лишением премии, если это произойдет, какие действия должен предпринять работник?
Вы вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру, у Вас в организации Положение должно быть о премировании, в котором указываются все основания депремирования.