Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после сокращения и нового трудоустройства
Добрый день! Подскажи, пожалуйста, о правомерности действий работодателя в вопросе выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. До 31 декабря 2019 года я работала в одной организации, потом меня сократили в связи с ликвидацией организации, при этом предоставили должность в вышестоящей организации. Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком я написала 14 января 2020 года, а само заявление датировано 01 января 2020 года. По состоянию на 29 января мне не выплатили пособия, хотя зарплата в нашей организации 10 и 25 числа каждого месяца (10 за первую половину месяца, 25 числа этого же месяца за вторую). Работодатель мне сказал, что будут платить за январь в феврале, получается что в этом месяце мне не видать выплат. Как быть в такой ситуации?
Анна, добрый день. Данное пособие выплачивается работодателем в следующий месяц после отчетного периода в дату выдачи заработной платы. Следовательно, ваш работодатель прав. Он имеет право перечислить вам пособие по уходу за ребенком за январь в феврале. В январе вы можете получить пособие за декабрь. В связи с тем, что прежний работодатель прекратил свою деятельность, рекомендую вам незамедлительно обратиться в Службу социальной поддержки населения вашего города.