Здравствуйте! Могу ли я уволиться с работы в государственном учреждении не отрабатывая 2 нед, обстоятельства связаны с переездом в другой город
Здравствуйте, Александра.
В принципе, если Вы являетесь государственным служащим, то такое возможно
ч. 2 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должностии другими обстоятельствами)...
В других случаях такое не возможно.
Добрый вечер!
Статьей 80 ТК РФ и ст. 36 №79-ФЗ, предусмотрено, что работник имеет право уволится по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.
В обоих законах указано, что если увольнение продиктовано невозможностью продолжения работы, то есть причина увольнения является уважительной, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (служебный контракт).
Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.
В ТК РФ и в ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в перечне уважительных причин отсутствует «Переезд в другую местность», однако перечень сам по себе не считается закрытым, а предполагает и другие уважительные причины.
Ранее, в Постановлении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980, который в настоящее время не действует, был Перечень уважительных причин, в том числе «Переезд в другую местность».
Предлагаю обратиться к работодателю с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, приложив к заявлению подтверждающие документы (отметка о снятии с регистрационного учета).
Всего доброго!
