Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Запись об увольнении позже записи о принятии на новое место работы

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом работнику ОК на новом месте работы сотрудника внести запись в его трудовую книжку, если дата приема его на работу фактически 01.04.2013 (Приказ от 01.04.2013, начисление з/п производится с 01.04.13), а дата увольнения с прежнего места работы 06.05.2013г. (т.к. на прежнем месте работы находился в отпуске без содержания)?

Возможно ли внести запись следующим образом:

07.05.2013 - Принят на работу..... - Приказ №.. от 01.04.2013г.?

Заранее спасибо!

24 Октября 2013, 11:18, вопрос №266372 Надежда, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 761 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Черненко Денис Михайлович
    Черненко Денис Михайлович, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Надежда.

    в принципе это выход из положения, Единственное что надо помнить- не должно быть исправлений подчисток и помарок. Да и в случае чего приказ поменять надо. Или сослаться в договоре о том что выход на работу 07.04

    24 Октября 2013, 11:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats