584 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

584 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Можно ли после отказа добиться отпуска без сохранения зарплаты и как не испортить трудовую?

Нужно выходить на работу после исполнения ребёнку 3 лет, садик не дали. Работодатель отказывается давать отпуск без сохранения заработной платы ( нужно на 7 месяцев), мотивирую что ставок свободных нет. Можно ли выбить этот отпуск, если нет то как грамотно написать заявление на увольнение, чтоб не портить трудовую?

25 Января 2020, 15:53, вопрос №2660036
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Татьяна
9,0
Рейтинг Правовед.ru
7807
ответов
3384
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Марина.

Довольно странная мотивация для отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

ставок свободных нет

Марина

но в любом случае у работодателя нет обязанности Вам такой отпуск предоставлять, потому что Ваша причина не поименована в перечне, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его заявлению (ст. 128 ТК РФ).

как грамотно написать заявление на увольнение, чтоб не портить трудовую?

Марина

тоже странный вопрос… а чем Вас не устраивает классическое «увольнение по собственному желанию» (ст. 80 ТК РФ)? В такой причине увольнения нет ничего криминального или вызывающего подозрения.

25 Января 2020, 16:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.