Здравствуйте, Екатерина.
Вопрос выплаты пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ст. 15 Закона для обработки листа нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней. После чего больничный должен быть оплачен в ближайшую дату выплаты заработной платы (или аванса). Если с момента подачи Вами заявления и больничного листа прошло 10 дней до момента выплаты зарплаты на предприятии, а деньги Вы не получили, то Ваши права нарушены.
За задержку в выплате пособия по беременности и родам работодатель несет материальную ответственность (ст. 236 ТК РФ) и должен выплатить Вам наряду с пособием проценты за задержку оплаты больничного в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
Для восстановления прав и получения положенной выплаты по беременности и родам необходимо сперва убедиться, зарегистрировано ли Ваше заявление и «не потерялся» ли лист нетрудоспособности на предприятии. Если факт получения Вашего обращения компанией документально подтвержден, направьте в адрес работодателя письменное требование выплатить задолженность, если в срок деньги не поступят. В нем обязательно укажите входящий номер, присвоенный вашему заявлению о предоставлении отпуска по беременности и родам. Параллельно подавайте иск в районный суд. Судебная практика такова, что суды в подавляющем числе подобных случаев встают на сторону работника. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца.
Если Вам необходима помощь в составлении претензии работодателю, иска в суд, можете обратиться ко мне в чат.
