Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если руководство поменяло график работы?
Добрый день,я вышла на работу после декрета,наша точка в которой я работала закрылась и мне предложили работать в тругой точке где меня устраивал график работы,не прошел месяц ,а руководство меняет график работы который меня не устаивает,как мне быть дальше увольняться по собственному желанию я не хочу
Добрый день Лариса!
График должен быть установлен вам трудовым договором или локальным нормативным актом и изменять его по своему усмотрению работодатель не имеет права.
Возможным вариантом здесь является изменение условий трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст. 74 ТК, о котором вас должны уведомить за два месяца до предполагаемых изменений. Если вы не согласитесь с изменениями условий трудового договора то вас могут уволить соответствии с пунктом 7 ст. 77 ТК.
Еще вариант: пожаловаться в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя.