Здравствуйте! На отпуск за 2019 год записывалась на август-сентябрь, заведующая перенесла отпуск на март? Имеет ли право переносить без моего согласия, и по каким причинам?
Добрый день!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В противном случае нарушаетсяч.5 ст. 37 Конституции РФ: каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно ст. 124 ТК РФ работник вправе перенести отпуск по СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ. Однако, данная статья также гласит, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
