Добрый день, Мария.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
При этом работодатель должен доказать размер ущерба и вину работника и оформить все надлежащим образом
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Вас действительно могут привлечь по УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата. НО при этом, если доказательств ВАшей вины у полиции не будет, то будет вынесено определение об отказе в возбуждении уголовного дела.
Мария, не придется выплачивать. Без Вашего письменного согласия ни чего у Вас удерживать из заработной платы не могут.
А в суде я сомневаюсь, что Ваша вина будет доказана. Если подобный иск все таки будет — обратитесь ко мне в чат, напишем возражение.