Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работа без выходных дней
Работаю в торговле оператором-бухгалтером ПК,постоянно,по договору со сменщицей.Сменщица постоянно уходит на больничные.Работаем с ней 3 через 3.Я знаю,что на больничном она уезжала из города с мужчиной,а не болела.А я за нее работала без выходных дней.Если я не выйду на работу,встанет торговый процесс.Но мне надоело работать по 12 часов без выходных дней.Никто сменщицу замещать не хочет.Что мне делать?
Добрый день! Состою на воинском учете по прописке, учусь в другом городе и имею временную регистрацию, щас устроился на работу и там требуют чтобы я встал на временный воинский учет по месту пребывания/временной регистрации, к этому всему дали направление для постановки на воинский учет подписанный моим ФИО, адресом моей временной регистрации и подписью работника от предприятия выдавшего направления, само направление основывается на статье 10 ФЗ о воинской обязанности и военной службе и статьи 50 положения о воинском учете утвержденным постановлением правительства РФ от 27 ноября 2006 г номер 719. При все этом я регулярно каждые выходные езжу домой по прописке и не понимаю должен ли я идти и вставать на временный воинский учет как требует работник предприятия военно учетного стола или не должен никуда идти и вставать на учет даже временыный ?
, вопрос №5056556, Кирилл, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, прохожу в ОВД. Руководство Одела периодически привлекает личный состав, с нормированным графиком 5/2, к охране общественного порядка (далее - ООП) в ночное время и выходные дни. Однако письменные приказы на привлечении личного состава к ООП отсутствуют. Каким образом личному составу получить денежную компенсацию за участие в ООП в нерабочее ночное время и выходные дни, при отсутствии письменного приказа? Какие существует способы письменной фиксации реального наличия УСТНОГО приказа руководителя Отдела, которые подтверждают факт участия в ООП?
, вопрос №5055426, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работник отработал ночную смену 01.10 с 20:00 до 08:00 02.10. Его же 02.10 вне графика вызывают в ночную смену с 22:00 до 08:00 03.10. Как должна оплачиваться смена с 22:00 (02.10) до 08:00(03.10) - как сверхурочная работа или как выход в нерабочий выходной день. Нельзя же часть этой смены (с 22:00 до 24:00 02.10) оплатить как сверхурочную работу, а время с 00:00 до 08:00(03.10) оплатить как выход в нерабочий выходной? Спасибо
, вопрос №5054536, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Купила квартиру в стором фонде, квартира с ремонтом, все устраивало. В это же время квартиру надо мной тоже купили и начали там делать ремонт. При ремонте выяснилось, что часть моей проводки проходит под деревянным полом соседа, и во время ремонта задели кабель, или он уже был изношен в силу времени, но стали появляться проблемы с электричеством. Выбивать пробки, пропал свет в комнатах, пропуск тока, от чего в выключенных люстрах горят тускло лампы и не тухнут и т.д.
Вызвала на среду (в свой выходной) электрика из УК, весь день ждала, электрик не пришел и на звонки не отвечал, только после обращения в УК перезвонил вечером, что выехал на аварию и сегодня его не будет. Предложил электрик приехать рано утром, в 7 часов, в субботу, я ему озвучила, что у меня будет всего 1,5-2 часа, а потом мне идти на работу, но нужно учитывать, что необходимо попасть к соседу сверху, так как часть моей проводки проходит у соседа по полу. На что электрик сказал, что приедет и посмотрит у меня в квартире сначала.
У меня в квартире поврежденного кабеля он не нашел, взял деньги за вызов и уехал, договорившись, что в этот же день, позже приедет на вызов к соседу(тоже оплачиваемый, соседом, для работы с его электрикой), и когда вечером выполнили работу по ремонту кабеля,( работу делал без меня, не позвал, когда приехал, пока я сама к ним не пошла), электрик запросил оплату как за ремонт, так и за повторный выезд. Сказал что внутри квартиры работает как самозанятый, цены предварительно не были озвучены, уже по готовности вынес решение по итоговой цене.
Проблемы с электричеством остаются на сегодняшний день.
Правильно ли брать дважды за выезд, если я предупреждала что в субботу, в это время, что назначил электрик мы к соседу не попадем?
И куда обращаться, если после оплаченной работы, остаются проблемы?
, вопрос №5052028, Оксана Копачева, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Зачёт периода работы вольнонаёмным пожарным ГПС МЧС в выслугу лет для пенсии МВД
Здравствуйте! Я действующий сотрудник ОВД, прошу оценить перспективы зачёта периода работы в выслугу лет.
Суть ситуации:
· С 02.12.2008 по 18.10.2013 работал в должности пожарного в пожарной части ГПС ГУ МЧС России (вольнонаёмная должность, без специального звания).
· 18.10.2013 (пятница) уволился по собственному желанию.
· 21.10.2013 (понедельник) принят стажёром на должность инспектора ДПС в ОВД. Перерыв — 2 выходных дня (суббота и воскресенье).
· Продолжаю службу в ОВД по настоящее время.
Правовая позиция, на которую опираюсь:
· Абзац 18 пункта 1 Постановления Правительства РФ № 941: засчитывается время работы в системе ГПС, непосредственно предшествующее назначению на должности рядового и начальствующего состава.
· Статья 18 Закона РФ № 4468-1: в выслугу лет включается время работы в ГПС, непосредственно предшествующее службе.
· Часть 10 статьи 7 ФЗ № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»: работникам ГПС, назначенным на аттестованные должности, засчитывается непосредственно предшествующий период работы.
Вопросы:
1. Есть ли судебная практика по переходу из вольнонаёмной ГПС МЧС на аттестованную должность в ОВД (не внутри ГПС)?
2. Считается ли перерыв в 2 выходных дня разрывом «непосредственного предшествования»?
3. Какова вероятность успеха в суде и какие доказательства нужно собрать?
4. С чего начать: рапорт на имя начальника или сразу иск?
, вопрос №5051552, Вячеслав, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.