Могут ли мне отключить электричество в такой ситуации?

Вопрос по налоговому закону 382-фз об освобождении от налога семей с детьми при продаже раньше срока владения.. Ситуация такая ,у меня двое детей до 18 лет ,в апреле того года я продала подаренную мне мамой квартиру площадью 34м, до апреля этого года (в налоговый период) собираюсь покупать квартиру 43 м .при этом у меня в собственности есть 1/3 доля в квартире площадью 77 м, а так же на момент продажи я была в браке, у бывшего мужа есть 1/2 доля в квартире площадью 51м. Вопрос такой , освобождаюсь ли я от уплаты налога за проданную квартиру в такой ситуации??) Просьба отвечать тем кто в этом разбирается ! На практике !)

Сын 17 лет, несовершеннолетний,.начал зарабатывать.забирал конверты с леньгами у стариков и пересылал деньги, куда ему говорили.он думал , что он просто курьер.4 эпизода.4 пострадавших.сумма 1млн рублей. Теперь на него завели 3 уголовных дела по 159ст.2ч. Подскажите, если выплатим 1млнр пострадавшим сразу и заплатим ажминистративный штраф, можно ли рассчитывать на условный срок? Ваабще на что рассчитывать в такой ситуации?

Меня перевели на равнозначную должность в другую воинскую часть с формулировкой «по служебной необходимости», хотя я с этим переводом был не согласен. Могу ли я обжаловать такое решение и в какой момент я должен это сделать?

Здравствуйте! У меня ситуация, касающаяся неправомерного снятия с очереди на служебное жилье сотрудника ФПС ГПС МЧС России по г. Москве и в прекращении выплаты компенсации за найм жилья с момента написания самого первоначально рапорта моего мужа. Вы сталкивались с такими ситуациями и судебной практикой? Сможете помочь? Нужно в суд подавать исковое заявление, так как ГУ МЧС России ничего проверять не хочет, документы не предоставляет и на все закрывает глаза. В прокуратуру тоже хочу отправить жалобу на их действия и чтобы затребовали Акт обследования помещения и приказ руководителя о прекращении выплаты. Документы эти все нам даже не показывали. Мой номер 89646301517 Елена. Город Москва.

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)