8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как пожаловаться на работодателя, который сократил количество выходных в январе?

Добрый вечер. Произошла такая ситуация. Работаю в розничных продажах с февраля 2019г. Составляли график, исходя из производственного календаря компании, он полностью соответствовал государственному календарю. В декабре 2019 г. нужно было составить график на январь и отправить его. На сайте компании производственного календаря 2020г. не было, поэтому за основу был взят государственный( 17 рабочих 14 выходных) , некоторые сотрудники решили поставить себе по 7 выходных подряд( так сказать сделать мини отпуск) прошло около 14 дней января, работали по построенному графику , и тут резко пришла информация о том, что в январе нужно отработать 160 часов( 20 рабочих и 11 выходных) что полностью не соответствует государственному производственному календарю. Спрашивали на каком основании уменьшили кол-во выходных, ответа не поступило и сказали что ниче менять не будут. 2 сотрудника в нашем салоне из 3 уже отдохнули по 11 дней, выходных у них не осталось и из за их прихоти, сотрудники вынуждены во первых работать остаток месяца без выходных, во вторых компания не соблюдает государственный календарь, тем самым вынуждая перерабатывать норму на 24 часа в общей сложности. Подскажите пожалуйста как действовать в дальнейшем, есть ли шанс заставить руководство изменить решение и соблюдать то что подписано на государственном уровне(календарь)

Показать полностью
Уточнение от клиента

Так же забыл добавить что заранее никто не предупредил о кол-во часов в январе заранее, было в середине января об этом нам сообщено, выглядит как способ заставить сотрудников бесплатно перерабатывать. Так как ЗП формируется из нормы часов, если часа не отработаны, то и зп будет урезаться достаточно сильно.

, Вячеслав, г. Тосно
Ирина Костромина
Ирина Костромина
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Вячеслав! 

Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее — решение о принудительном исполнении).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
В руках военный билет, а в этом билете есть приписное красное такое, мол в случае мобилизации явится через N количество времени(второе фото как пример)
В руках военный билет,а в этом билете есть приписное красное такое,мол в случае мобилизации явится через N количество времени(второе фото как пример). Я являюсь медицинским работником. В моем случае,срок явки не указан вообще,и соответственно графа пустая. На учет встать нужно - иначе уволят,а если пойду пойду добровольно - меня прижучат.
, вопрос №4154429, Данияр Маратович, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Гражданское право
Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает
Работаю в гостинице. Гостиницу передали в управление другому юрлицу. Меня не сократили. Письменных предложений не было, только устно от нового юрлица. График работы не устраивает. Он с грубейшими нарушениями ТК РФ и охраны труда. Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает. Хожу на работу, доступа к рабочему месту нет. Подскажите мои действия..
, вопрос №4152461, Лидия, г. Усть-Лабинск
Защита прав потребителей
Здравствуйте, померили джинсы, хотели купить, но кассир отказала в покупке, мотивируя тем, что они в каком то запрете кому пожаловаться?
Здравствуйте, померили джинсы, хотели купить, но кассир отказала в покупке, мотивируя тем, что они в каком то запрете ???? кому пожаловаться?
, вопрос №4151918, Наталья, г. Иркутск
Трудовое право
Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 1. попадают ли пенсионеры ,работающие в дошкольном образовании, в первую очередь под сокращение? Я работаю воспитателем, меня хотят сократить потому что я пенсионерка. 2. Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
, вопрос №4151691, Ольга, г. Иркутск
Дата обновления страницы 20.01.2020