Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какой срок рассчитываются пособия по уходу за ребенком?
Добрый день! Я работаю в нескольких учреждениях есть договора на основном месте работы и несколько по совместительству (заключенных на неопределенный срок). В связи с беременностью я собираюсь уйти в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В связи с этим у меня есть несколько вопросов: 1. В декретный отпуск я должна уйти с основного места работы и по совместительству, для этого необходимо предоставить больничный лист в нескольких экземплярах? 2. Выплаты за декретный отпуск осуществляет каждая из компаний? 3. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком, оформляется ли это только по основному месту работы или во всех компаниях? 4. Как осуществляется расчет выплат за отпуск по уходу за ребенком, только по основному месту работы или во всех компаниях? 5. За какой срок рассчитываются пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо предоставить? 6. Могут ли уволить беременного сотрудника в компаниях, с которыми заключен договор по совместительству? 7. Могу ли я не уходить в декрет с основного места работы или с одного из мест по совместительству и продолжать работать удаленно?
Здравствуйте,
1. В декретный отпуск я должна уйти с основного места работы и по совместительству, для этого необходимо предоставить больничный лист в нескольких экземплярах?
Анна
в женской консультации возьмете больничный по основному месту работы с указанием, что это основное место работы и по совместительству
2. Выплаты за декретный отпуск осуществляет каждая из компаний?
Анна
за декретный отпуск, да. Но единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности можно получить только у одного работодателя.
3. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком, оформляется ли это только по основному месту работы или во всех компаниях?
Анна
подаете заявление, св-во о рождении ребенка,справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.
. Можно оформить везде, но выплату будут производить только по 1 месту работы
5. За какой срок рассчитываются пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо предоставить?
Анна
с даты рождения ребенка, если обратитесь до исполнения ребенку 2 лет
6. Могут ли уволить беременного сотрудника в компаниях, с которыми заключен договор по совместительству?
Анна
могут по собственному желанию, сокращению и ликвидации компании
7. Могу ли я не уходить в декрет с основного места работы или с одного из мест по совместительству и продолжать работать удаленно?
Анна
не более 4 часов в день
Добрый день! Благодарю Вас за ответ, не могли бы Вы уточнить, при расчете пособия по ухода за ребенком до 1,5 лет, необходимо выбрать одно место работы, где будет выплачиваться это пособие. Как это пособие рассчитывается? исходя из зарплаты только на выбранном месте работы или из зарплаты со всех мест работы, в том числе по совместительству за последние 2 года?
Зависит от того сколько вы отработали