Неотгуленный отпуск

К Вашему случаю применимы правила статьи 124 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

За текущий год Вы вправе использовать отпуск по графику отпусков, который должен быть утвержден Вашим работодателем не позднее 17 декабря прошлого года.

А за предыдущий год отпуск должен быть Вам предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он должен был быть предоставлен.

ну в итоге у меня в 2020 году вообще будет отпуск или нет?

Прежде всего нужно смотреть график отпусков на 2020 год.

Кроме того, надо понимать с какой даты Вы работаете у данного работодателя, чтобы знать, с какой даты исчисляется Ваш календарный год для предоставления отпусков.

я работаю с 9февраля 2015 года в этом садике

Олег Васев

с этого момента у Вас и начал стаж копиться для отпуска. Если в том году у Вас остался отпуск. После выхода из отпуска по БИР у Вас будет возможность уйти в ежегодный неотгуленный отпуск.