Работодатель хочет перевести на 0,5 ставки
Работодатель хочет перевести на 0,5 ставки. Я отказался. Согласно ст. 74 тк рф «при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.»
Также в статье «если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.». Что применимо к этому случаю?
А если работодатель не временно вводит 0,5 ставки а постоянно?