Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать в таком случае?
Здравствуйте!
Есть организация, учредители которой - 3 учредителя - физлица, по 17 процентов уставного капитала, 1 учредитель - юрлицо. Я являюсь одним из учредителей и директором. Организация не осуществляет деятельность около 5 лет. Все учредители - физлица хотят выйти из организации, я хотел бы уйти с должности директора. Юрлицо - учредитель принимать участия в реорганизации/ликвидации не будет, можно сказать, что связь утеряна. Как действовать в таком случае?
Все учредители — физлица хотят выйти из организации, я хотел бы уйти с должности директора. Юрлицо — учредитель принимать участия в реорганизации/ликвидации не будет, можно сказать, что связь утеряна. Как действовать в таком случае?
Александр
Александр, добрый день! Уйти с должности директора Вы можете по собственному желанию в любое время предупредив за месяц до даты ухода
ст. 280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.также Вы вправе подать заявление на выход из состава участников подав нотариально заверенное заявление о выходе
ст. 26 Закон №14-ФЗ «Об ООО»
Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
Я являюсь директором по уставу. Кого мне нужно предупредить и как?
Как передать эти сведения в налоговую, чтобы не было в дальнейшем ответственности за несданные нулевые отчеты?
Также как быть с нотариальными заявлениями о выходе с ооо? Их тоже в налоговую?
Порядок подачи документов в налоговую для внесения изменений в сведения в ЕГРЮЛе определен ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
однако в Вашем случае подписать такое заявление (форма 14001) может законный представитель ООО а после досрочного расторжения трудового договора Вы им по сути уже являться не будете. Подпись на заявлении требуется заверить нотариально за исключением случая личного предоставления заявления в налоговую. Как вариант перестраховаться и будучи директором назначить врио который сможет подписать заявления после прекращения полномочий, но внести врио в ЕГРЮЛ в качестве нового директора будет нельзя если он утвержден приказом но не решением ОС
письменно. Оформить прекращение трудовых отношений с ООО в качестве руководителя Вы можете сами, также параллельно желательно созвать внеочередное ОС и включить в повестку вопрос о назначении нового директора