Как официально оформить отношения между им и ип?
У меня открыто ИП предоставление услуг ( Визажист-Бровист), пригласили работать в салон красоты на проценты. Хозяйка салона является ИП. Знаю что при аренде заключается Договор аренды места, и все деньги которые ты заработал остаются тебе и в принципе нет нечего сложного в отчетности. НО как быть в случае если я оказываю услугу и от стоимости получаю процент то в даном случае как вести отчетность и какой договор заключать?
Почитал что можно заключить Договор оказания услуг между ИП и ИП, но:
1) Там есть графа оплата услуг и там должна быть прописана фиксированная часть, но я получаю проценты, как можно грамотно ее оформить под процент
2) Также можно ли этот договор заключить на год?
3) И можно ли по одному договору делать каждый месяц Акт выполненных работ и может ли отличаться сумма
Подскажите как быть чтоб было все по законны и правильно?
Александр, для более точного понимания.
Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия возмездного оказания услуг исполнитель по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В данном случае Заказчиком является салон, который заказывает услуги, которые Вы оказываете не для Заказчика, а для третьих лиц, т.е. клиентов.
Самый главные момент и нюанс, это правильно прописать процесс фиксации клиентов, которые приходят в салон по их заявке.
Относительно же цены оплаты это не проблема, поскольку насколько я понимаю, что обычно у салонов имеется прейскурант на услуги и часто лица, которые привлекаются по договорам ГПХ им оплачивается процент- это допустимо и соответствует закону, ГК РФ. Яркий пример, когда риелтор оказывает услуги по продаже квартиры, то он получает часто % от продажи. Здесь в принципе все похоже.
Если остались вопросы, давайте обсудим их.
НА мой взгляд, в данном случае именно заключение агентского договора, равно как и оказания услуг не снимет рисков относительно признания его трудовым договором, если составить не правильно.
КРоме того, заключение агентского договора повлечет за собой дополнительные неудобства в части выделения вознаграждения и стоимости услуг+ нужно будет правильно выставлять счета.
Насколько я понимаю, что Вам нужно упростить учет, а также документооборот, поэтому самый простой способ это именно договор оказания услуг.