Увольнение из предприятий
что можно сделать если не отдали при увольнении днем о среднем заработке а в службу занятости не ставят по этой причине?
, Вячеслав Ковригин, г. Колпашево
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Приветствую Вас!
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Он обязан выдать вам справку. Если после письменного обращения он не выдаст, придется обращаться в суд, и тогда суд обяжет выдать ее вам.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы через личные сообщения (чат). Любая проблема требует индивидуального подхода и глубокого изучения. Это значительно повышает вероятность успешного решения. Законы, относящиеся к теме и прочие законодательные акты:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня. Заявление лежало у начальника неделю не подписывал. 08.06 подписал. 09.06 зарегистрировано в отдел кадров назначена отработка до 23.06 26 г. Правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?
Добрый день!
В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц.
Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов.
Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению.
Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?
Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха.
Работодатель из г.Москвы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По каким статьям КоАП или УК РФ лучше квалифицировать действия завода в тексте заявления, чтобы добиться приостановки деятельности этого предприятия?
Здравствуйте. В нашем поселке рядом с жилыми домами (расстояние около 500 метров) коммерческое предприятие (завод) утилизирует биологические отходы мясопроизводства. Они выкапывают глубокие ямы, сваливают туда туши и кишки животных, после чего закапывают в землю. Стоит невыносимый запах. Региональные санитарные ведомства присылают отписки, что документы в норме и нарушений нет.Местным жителем на камеру телефона были тайно зафиксированы факты ночного выкапывания рвов и сброса туда гниющих останков. Пожалуйста, подскажите:Как нам правильно приобщить это видео к коллективной жалобе в Генеральную прокуратуру РФ и Следственный комитет РФ, чтобы автора съемки не обвинили в незаконном проникновении на территорию завода?По каким статьям КоАП или УК РФ лучше квалифицировать действия завода в тексте заявления, чтобы добиться приостановки деятельности этого предприятия?»
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ
Один из трех учредителей исключен из ЕГРЮЛ. Организация работающая. ИНС направила письмо в течении месяца внести изменения. Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ. Этот учредитель директор действующего предприятия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
Здравствуйте!
Мой отец подписал контракт на военную службу, а через три месяца попал на минное поле и потерял ногу ниже колена. После прохождения военной врачебной комиссии ему была присвоена категория годности «Д».
Потом ему дали отпуск 30 дней, Через месяц он уехал на протезирование, где ему предоставили ещё один отпуск на месяц. После этого отпуска он отправился в войсковую часть, чтобы написать рапорт на увольнение. Ему сообщили, что его увольнение будет осуществлено в течение месяца. Также ему предложили отпуск на 30 дней для поездки домой, после чего он должен вернуться обратно, и тогда все необходимые процедуры будут завершены.
Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.