Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня привлечь к работе и обязан ли я выходить на работу без письменного согласия?
Здравствуйте.
Вопрос заключается в следующем. Работаю по графику выходного дня (пятница, суббота, воскресенье)
Как, я знаю, по закону с 1-8 января праздники. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня привлечь к работе в выше перечисленные дни, и обязан ли я выходить на работу без письменного согласия?
Здравствуйте, все зависит от конкретной ситуации и характере работ. Если по общему правилу, то даже в случаях со сменным графиком, если смена выпадает на праздничный день, то в этом случае уже применяются положения статьи 113 ТК РФ. Именно праздничный, а не выходной. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В рамках данной статьи раскрываются случаи привлечения работников без их согласия, то есть те исключительные случаи, ознакомьтесь с ней. В иных случаях требуется согласие работника.