Добрый день. При увольнение не отдают трудовую. Мол у меня долги перед компании. На просьбу отдать мне копию увольнения, говорят что мне надо писать заявление и в течение трех деней они мне выдадут его. Где не правы они? Может быть не прав я?
Заранее спасибо.
Добрый день Максим!
Вы указываете, что:
При увольнение не отдают трудовую. Мол у меня долги перед компании.
Подобные действия работодателя можно рассматривать как грубое нарушение трудового законодательства, поскольку согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если трудовой договор прекращен, а трудовую книжку работодатель так и не выдал, можете обращаться с жалобой в ГИТ и (или) прокуратуру.
Здравствуйте, Максим!
При увольнение не отдают трудовую.
Максим
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
На просьбу отдать мне копию увольнения, говорят что мне надо писать заявление и в течение трех деней
Максим
Копии документов, связанные с трудовой деятельностью по заявлению работника выдаются в течении трех дней.
А за задержку выдачи трудовой — работодатель будет отвечать материально. Можно хорошо привлечь!
