Аттестация кадров в школе
Добрый день. Вопрос следующий. Педагог-психолог уходила в декретный отпуск. На это время на её должности на половину ставки работал молодой человек (совместитель). Теперь он уже не совместитель, а перешёл в нашу организацию на постоянную работу. За два года работы показал хорошие результаты, которых хватило бы для аттестации на первую квалификационную категорию. Но теперь педагог-психолог вышла из декрета. Ставка психолога по штатному расписанию в школе только одна. Она её и занимает. Молодой человек официально оформлен на должность старшего вожатого, но выполняет обязанности педагога-психолога. Может ли он аттестоваться на педагога-психолога?
, Лоскутова Ольга Владимировна, г. Томск
Т.е. здесь необходимо решать вопрос об освобождении данной должности основным работником, либо путем его увольнения, если есть для этого основания, либо переводом с ее согласия, только после этого данного молодого человека можно оформить на эту должность педагога психолога и соответственно аттестовать.
А она чем занимается в таком случае фактически? Насколько я понимаю он фактически выполняет эти обязанности, хотя формально они её.
Здесь имеет место быть фактическое совмещение должностей, хотя это также недопустимо когда имеется основной работник на данной должности и он уже вышел на работу.