Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Аттестация кадров в школе
Добрый день. Вопрос следующий. Педагог-психолог уходила в декретный отпуск. На это время на её должности на половину ставки работал молодой человек (совместитель). Теперь он уже не совместитель, а перешёл в нашу организацию на постоянную работу. За два года работы показал хорошие результаты, которых хватило бы для аттестации на первую квалификационную категорию. Но теперь педагог-психолог вышла из декрета. Ставка психолога по штатному расписанию в школе только одна. Она её и занимает. Молодой человек официально оформлен на должность старшего вожатого, но выполняет обязанности педагога-психолога. Может ли он аттестоваться на педагога-психолога?
Здравствуйте Ольга Владимировна.
Молодой человек официально оформлен на должность старшего вожатого, но выполняет обязанности педагога-психолога. Может ли он аттестоваться на педагога-психолога?
Нет не может если должность одна, основной работник выходит из отпуска по уходу и именно за ним она в обязательном порядке сохраняется по закону.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Т.е. здесь необходимо решать вопрос об освобождении данной должности основным работником, либо путем его увольнения, если есть для этого основания, либо переводом с ее согласия, только после этого данного молодого человека можно оформить на эту должность педагога психолога и соответственно аттестовать.
А она чем занимается в таком случае фактически? Насколько я понимаю он фактически выполняет эти обязанности, хотя формально они её.
Здесь имеет место быть фактическое совмещение должностей, хотя это также недопустимо когда имеется основной работник на данной должности и он уже вышел на работу.