Учусь в Гос. Учреждении на заочной форме. Планирую поступать на магистратуру на дневное отделение, параллельно работаю на предприятии АО"__". Предоставляется ли ученический отпуск с сохранением средней заработной платы на дневном отделении, или этот вопрос нужно согласовать с руководством об оплате уч. Отпуска.
Здравствуйте, Виталий.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
ст. 173, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
То есть
ученический отпуск с сохранением средней заработной платы на дневном отделении,Виталий
не предоставляется. Иное может быть определено соглашением работника и работодателя, трудовым договором, коллективным договором.
