Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я должна отрабатывать 28/12 за 31/12, если 31 - это день моего отпуска?
Отпуск 30.12-13.01 , 31 стал нерабочим днём по приказу губернатора и его перенесли на28.12, отдел кадров утверждает , что нужно в любом случаи отработать 28.12 за 31.12 !
Вопрос -я должна отрабатывать 28.12 за 31.12, если 31 - это день моего отпуска ?
Добрый вечер, Ольга! Да, вы должны отрабатывать, так как это указ губернатора, и вы и администрация вашего предприятия, не можете его не исполнить. Но на один день ваш отпуск должен быть продлен, так как нерабочие праздничные дни, а у вас на время отпуска выпало 31.12.2019 как нерабочий праздничный день, не входят в число календарных дней ежегодного отпуска.
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Желаю удачи!