Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Оформление на полный рабочий день и изменение штатного расписания

Добрый день!

Сотрудники ООО были оформлены на неполный рабочий день.

С января 2020 г. хотим оформить всех на полный рабочий день. Все согласны. Меняется оклад и штатное расписание.

Как правильно оформить документы? коллективно или индивидуально? на что опираться?

23 декабря 2019, 10:34, людмила, г. Саратов

Николай Воробьев

Юрист, г. Тамбов

По данному вопросу должны быть подготовлены документы: штатное расписание с указанием должностей и размеров окладов, проект решения общего собрания (или правления, дирекции) и проект приказа директора об утверждении штатного расписания…

Правовая основа для принятия таких решений: Гражданский кодекс РФ (ст.ст. 87 — 94); Федеральный закон от 8.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Устав вашего общества… С наилучшими пожеланиями, к.ю.н., адвокат Воробьев Н.И.

17 января 2020, 18:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00

Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?

Вчера в 16:15, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

Вчера в 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

Вчера в 11:07, вопрос №4109072, Анастасия, г. Нижневартовск

1 ответ

Трудовое право

Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней

работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.

Вчера в 06:44, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Ночная неделя: с понедельника по пятницу с 19.00 до 3.00.И с субботы на воскресенье с 17.00 до1.00

Добрый день.вопрос по трудовому распорядку.работаем неделю в день,неделю в ночь.дневная рабочая неделя.с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00.суббота с 8.00 до 17.00. Ночная неделя:с понедельника по пятницу с 19.00 до 3.00.И с субботы на воскресенье с 17.00 до1.00. И так на постоянку.выход с субботы на воскресенье в ночь на словах обязателен.А ПО ФАКТУ ЗАКОННО ? получается в воскресенье смену закончил,отоспался и понедельник на 12 часовой рабочий день. Оборонное предприятие.

Вчера в 06:04, вопрос №4108646, Евгений, г. Москва

3 ответа