Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я работать дома, находясь в декретном отпуске и работая на 60% ставки?
Могу ли я работать дома, когда нужно отписывать материалы? Я журналист. Вышла на 60% ставки, находясь в декрете.Есть ли какое-либо постановление?
Здравствуйте, Азамат, я внимательно прочел ваш вопрос и желаю пояснить следующее:
В настоящее время работодатель не вправе устанавливать молодой маме определенное количество часов работы в условиях неполного времени. Работодатели обязаны договариваться с сотрудницей о «безопасной» продолжительности рабочего времени по тем правилам, которые устанавливает ФСС (Письмо ФСС России №02-03-13/08-2498).
Утвердив рабочее время, нужно будет составить доп. соглашение к трудовому договору. В нем указывается срок действия таких условий труда. Они могут закончиться с окончанием отпуска молодой мамы (с момента исполнения ребенку 3-х лет), либо если сотрудница сама решила сменить условия работы в неполном времени. В доп. соглашении указывается график работы сотрудницы и порядок оплаты, производится который в зависимости от отработанного времени.
После этого издается приказ о работе на условиях неполного рабочего времени.
Желаю удачи в новом году!
С уважением Меш К.А.!