Может ли работодатель обязать получать зарплату в Сбербанке?

Мне пришло смс на номер от 900 и там было написано чтоб я получил ЗАРПЛАТНУЮ карту а потом на роботе мне говорят чтоб я получил ЗАРПЛАТНУЮ карту в збербанке а я не хочу получать эту карту. Меня и этот банк устраивает куда приходит зарплата

23 декабря 2019, 11:09, владислав, г. Санкт-Петербург

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Владислав.

Обязать получать зарплату в Сбербанке работодатель обязать Вас не может. Если заявление на перечисление зарплаты в данный банк работодателю не писали, оснований для такого перечисления у него нет:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило,… переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

(ст. 136 ТК РФ).

23 декабря 2019, 11:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как обязать работодателя обеспечить влажной уборкой помещения в которых работают сотрудники?

Организацией принято решение о сокращении уборщиц. Теперь работу по влажной уборке помещений, включая санузлы, хотят вминить инженерам. Как обязать работодателя обеспечить влажной уборкой помещения в которых работают сотрудники?

15 февраля, 20:20, вопрос №4859212, Светлана, г. Ревда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Взыскание задолженности

Законен ли арест банковских карт военнослужащего из-за ипотеки?

Здравствуйте, сын служит в армии, квартира в ипотеке, собственник я и муж, пришол арест у сына на карты где он в армии получает зарплату, законно это?

15 февраля, 16:50, вопрос №4859032, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 09:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю продавцом в магазине, на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога, я получаю зарплату и потом плачу налог, положены ли мне отпускные

Работаю продавцом в магазине , на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога , я получаю зарплату и потом плачу налог , положены ли мне отпускные

14 февраля, 15:43, вопрос №4858148, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.