Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли заключение договора между ООО и ИП в качестве сотрудника и работодателя?
Хочу устроится на работу руководителем. Оплата труда: оклад+%, но работодатель не хочет официального трудоустройства. Можно ли заключить договор ООО и ИП как сотрудника и работодателя, где прописать окладную часть и % с ежемесячного оборота. Какой договор нужно оформить?
Или можно заключить договор ООО и работника, где будут прописаны реальные цифры по з/п, но договор будет фиктивный. Подскажите кк поступить лучше?
Здравствуйте.
Я бы порекомендовал Вам зарегистрировать ИП и договориться с ООО о назначении Вас в качестве управляющего организации (тот же директор, только это название по закону для руководителя — ИП). Между ООО и ИП заключается договор о передаче полномочий исполнительного органа, где Вы можете прописать вознаграждение: окладную часть и % с ежемесячного оборота.
При необходимости, могу помочь с подготовкой документов или более подробно проконсультировать.