Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать увольнения по статье, если действовала по указанию руководителя?
Здравствуйте. Работаю техником по учёту рабочего времени, мой начальник во время отсутствия работника дал устное указание написать за него заявление на предоставление в счёт отпуска 37 дней, я написала и подписала за него заявление(по указанию Начальника)
Работник планировал пойти в отпуск ранее указанной даты в подделанном мной заявлении. Работник узнав об этом всем, написал заявление в трудовую инспекцию, начинается расследование. Начальник даёт заднюю, говорит что он не просил меня писать заявление за работника. Как мне поступать, чтобы не получить наказание уголовное и чтобы не уволили с работы по статье подделки документов?
Уголовное наказание вы не получите, так как заявление это не официальный документ. А уволиться скорее всего придется, так как вам нужны ХОРОШИЕ свидетели среди работников подтвердившие написание вышеуказанных документов вами под давлением.