8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли не начислять заработную плату ген директору?

Здравствуйте.Как правильно надо сделать:единственный учредитель(он без начисления зар.пл) увольняет ген директора(которому не начисляется зар.пл,т.к деятельность не велась) и назначает другого директора,который имеет постоянное место работы, а в ООО

он будет только по док.ген.директором,без начисления зар.пл.Кроме него трудоустроен еще один рабочий.Нарушим ли мы закон,не начисляя зар.пл.ген.директору?Спасибо.

, Татьяна Борисовна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

Нарушим ли мы закон, не начисляя зар.пл.ген.директору?

Татьяна Борисовна

да, нарушите. И сейчас нарушаете. Вне зависимости от того, ведется деятельность или нет, генеральный директор, как и любой другой работник, имеет право на оплату труда, даже если ему объявлен простой (который оплачивается в размере 2/3 среднего заработка или 2/3 оклада — зависит от причины простоя).

Представить ситуацию, когда руководитель совсем не исполняет никаких обязанностей, довольно сложно. Тем более, Вы указали, что есть еще рабочий, значит должны сдаваться отчеты  в фонды, в ФНС (иногда — в органы статистики), ведется расчетный счет и т.п. То есть руководитель кое-когда все же решает вопросы (например — простоя рабочего), подписывает документы и т.д.

Обычно, чтобы снизить затраты, гендиректора оформляют на условиях неполного рабочего времени (для совместителя это еще проще, там и по закону полного времени не может быть) или оформляют время от времени отпуск без сохранения заработной платы.

1
0
1
0
Татьяна Борисовна
Татьяна Борисовна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Большое спасибо!

Похожие вопросы
486 ₽
Семейное право
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы?
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы ? Жена не где не работает
, вопрос №4106748, Денис, г. Курск
Защита прав потребителей
Подскажите, что нужно сделать, можно ли вернуть средства?
Здравствуйте! Проблема следующая: в 2022м году, поведясь на услугу с "Авито", где обещали бесплатно помочь с получением кредита, я заплатил 50 тысяч рублей за, как выяснилось, самую обычную кредитную историю. Там суть была в том, что им требовались эти документы, а сумма зависела от суммы желаемого кредита (в моем случае, это было 600 тысяч). На словах меня уверили в том, что если услуга не подойдет, или они не смогут помочь, то вернут эти средства. Как вы понимаете, до меня дошло слишком поздно, я уже вручил эти средства, и мне предоставили документы, которые оказались простой кредитной историей, которую можно получить совершено бесплатно. Я попросил вернуть средства, но мне отказали, сославшись на то, что под "услугой" подразумевался не кредит, а именно эти документы. Человек, который уверял, что деньги можно вернуть, перестал отвечать на телефон, а меня же "прикрепили" к другому специалисту из другого офиса (это громко сказано, ибо обычная комната в каком-то полуразрушенном доме). Так же у меня есть чек. Подскажите, что нужно сделать, можно ли вернуть средства?
, вопрос №4106648, Дмитрий, г. Курск
Алименты
Здравствуйте, скажите, можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя
Здравствуйте, скажите , можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя
, вопрос №4106487, Наталья, г. Владимир
Наследство
Можно ли не выделять супружескую долю в наследстве дома, если переживший супруг единственный наследник (дети
Можно ли не выделять супружескую долю в наследстве дома, если переживший супруг единственный наследник (дети отказались в пользу отца) и принять объект как целое, с целью снижения расходов наследования.
, вопрос №4106082, Геннадий, г. Волгоград
Трудовое право
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
, вопрос №4104708, Марина, г. Волгоград
Дата обновления страницы 13.12.2019