Здравствуйте.
Меня отчислили с последнего курса колледжа, сейчас меня взяли на работу, но надо принести документ об образовании, т.е диплом, а у меня его нет.
Может ли работодатель взять меня на работу, если у меня образование 9 классов и только аттестат на руках?
Добрый день,
Аттестат об основном общем образовании — это то же документ об образовании, так же как и диплом.
Отчислие аттестата от диплома, согласно первому человек получает определенный уровень образования, согласно второму человек получает и образование и квалификацию (специальность).
Основание:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 60).
Работодатель может взять (правильнее сказать обязан) на работу с аттестатом, если Вам не нужно будет выполнять обязанности, когда требуются специальные знания (для информации). Хотя Вы уже работаете.
Трудовой договор прекращается по причине
отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ст. 84 ТК РФ);
Работодатель Вам предлагает вакансию, которую Вы можете занять по состоянию здоровья, выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка (когда нет вакансий, Вы отказались от предложенной другой работы) (ст. 84 ТК РФ). Нет Вашей вины, что Вас взяли на работу без диплома СПО.
С уважением,
Добрый день! Аттестат это также документ об образовании.
К каждой должности в организации предъявляются квалификационные требования. Если к должности, на которую вы приняты, не предъявляются требования наличия среднего профессионального образования или высшего, не требуется определенных знаний при выполнении работы, тогда вас могут принять и попросить аттестат. (например, работа уборщиком не предполагает наличие диплома у работника) Уточните какой именно документ хотел бы увидеть работодатель.
