Добрый день!Подскажите, пожалуйста, если я увольняюсь с магазина, находясь на испытательном сроке, имею я право уволиться день в день или только через 3 дня?6 декабря я сообщила об увольнении, 9 декабря попросили написать заявление, а увольнение 13 декабря. И 10 декабря начали проводить инвентаризацию, имеют ли они право повесить на меня недостачи?
Здравствуйте, Ирина.
При увольнении по собственному желанию в период испытательного срока достаточно предупредить работодателя за 3 дня:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ст. 71 ТК РФ).
Если подали заявление 09.12.19, последний день работы 12.12.2019.
Чтобы взыскивать с работника ущерб, необходимо соблюсти всю процедуру, установленную для этого ТК РФ, в том числе ознакомить работника с актом, составленного по результатам расследования, запросить у Вас объяснительную, даже несмотря на то, что можете быть уволены уже к тому времени, ознакомить с самим приказом о взыскании ущерба. Это достаточно затруднительно, если работник уже уволен.
Здравствуйте!
Увольнение на испытательном сроке может производиться по инициативе как работника, так и работодателя.
Для того чтобы правильно оформить свое увольнение, в соответствии с трудовым законодательством РФ, работник за ТРИ дня до увольнения должен написать заявление и уведомить работодателя об уходе и причинами (не устраивают условия труда на занимаемой должности или др.).
Работодатель обязан подписать заявление, не требуя дополнительных объяснений.
При этом если Вы в день увольнения ушли на больничный, то и отрабатывать ничего не НУЖНО.
Удачи Вам!
С уважением,
