8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оскорбления в адрес частного лица от должностного лица при исполнении им служебных обязанностей

Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста, как действовать при и как квалифицируются оскорбления должностным лицом частного лица. Если нет доказательств, есть ли смысл действовать? И если есть доказательства, то что делать, чтобы привлечь лицо к ответственности и к какой ответственности можно его привлечь? Спасибо большое!!!

, Татьяна Савельева, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Если доказательств нет, то добиться результата проблематично. В крайнем случае пожалуйтесь на поведение должностного лица вышестоящему должностному лицу, будет проведена проверка, возможно привлечение к дисциплинарной ответственности. Если доказательства есть, то точно такой же порядок + можно попробовать обратиться в полицию (но нужно прилагать усилия, чтобы добиться действительно применения мер). Либо если есть видеозапись выложить в интернет под так сказать общественный контроль и обсуждение, если будет резонанс последует наказание, может лишиться должности.

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я работаю фельдшером на ФАП в селе, меня назначили материально-ответственным лицом, в не рабочее время более
Я работаю фельдшером на ФАП в селе,меня назначили материально-ответственным лицом, в не рабочее время более года происходит,одна и та же ситуация при чём часто, звонит охрана на мой личный номер, сообщает,что сработала сигнализация,и просит ,что бы я сходил проверил, так как в селе нет участкового, ближайший находится в рай.центре в 50 км от ФАП, срабатывания происходят ,сто процентов из-за отключения электроэнергии,интернета, и других не ведомых причин, ФАП находится в лесистой местности,бывает,что там ходят медведи, так же он оснащён системой видеонаблюдения для внутреннего пользования,сигнал не идёт на пульт охраны, должен ли я ходить и проверять здание,или как предлагает работодатель,которому я написал служебку, поочереди с уборщицей это делать,мол есть приказ в котором мы назначены ответственными, я думаю ,это потому ,что приходя,и уходя на рабочее место ,мы ставим или снимаем по телефону,и ключом сигнализацию,это не прописано ни в должностных,нет оплаты?
, вопрос №4692453, Дмитрий, г. Саратов
Административное право
Поэтому ответ можно получить только через судебный процесс и якобы сроков для председателя для дачи ответа садоводам тоже нет
В прокуратуре дали ответ, что председатель СНТ не является должностным лицом и соответственно 59-ФЗ не применяется. Поэтому ответ можно получить только через судебный процесс и якобы сроков для председателя для дачи ответа садоводам тоже нет. Так ли это?
, вопрос №4692181, Владимир, г. Ярославль
Трудовое право
Должна ли я выполнять эту обязанность?
Я принята на работу по трудовому договору делопроизводителем, ссылки на должностную инструкцию в договоре нет, но она подписана мной. И обязанности по договору и инструкции не совпадают, в должностную добавлена строка - ведение кадрового производства. Должна ли я выполнять эту обязанность? Или прав трудовой договор?
, вопрос №4691840, Ольга, г. Барнаул
Предпринимательское право
Каким образом можно ликвидировать ООО без лишних финансовых затрат?
Добрый день. ООО было зарегистрировано в 2019 году. ООО до сегодняшнего дня не вело никакой финансовой деятельности. У ООО нет расчетного счета, нет юридического адреса, Генеральный Директор, должностное лицо дисквалифицировано c 12.08.2025 до 11.08.2026. Обратится в фирму для ликвидации нет средств. Нулевая отчетность сдаётся. Каким образом можно ликвидировать ООО без лишних финансовых затрат?
, вопрос №4691854, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 18.10.2013