Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли проведение инвентаризации при увольнении?
Добрый день. На момент принятия меня на работу кладовщиком (материально ответственным) в сентябре месяце, не была проведена инвентаризация (последняя проводилась в мае). На складе я ничего не принимал. По прошествии 4-х месяцев решил уволиться по собственному желанию, но начальник говорит, что уволит меня только после проведения инвентаризации. Как мне быть и могут ли мне предъявить что-то по итогам проведения??
Добрый вечер, Сергей! Во-первых, начальник не имеет права препятствовать Вашему увольнению по собственному желанию. Нельзя ставить увольнение в зависимость от проведения инвентаризации.
Вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Делаете копию с заявления. Оригинал отдаете начальству, на копии просите поставить штампик о приеме от Вас заявления (штампик ставит секретарь руководителя или канцелярия). Копию храните у себя.
Все, потом проходит 14 дней (отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления) и Вы можете не выходить на работу. С Вами в последний день работы обязаны рассчитаться и выдать Вам трудовую книжку. В случае нарушения Ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если проведут инвентаризацию и будут незаконно вешать на Вас недостачу — опять же жалоба в трудовую инспекцию.
С уважением!