Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?
Здравствуйте. Я работаю врачом общей практики. У меня установлен оклад 55 тыс. 15 % за стаж. Надбавка грант воп 20 тыс. Я беру 4 дня выходных в мес по уходу за ребенком инвалидом. Как я понимаю, они оплачиваемые. При получении расчетного листка мне вычитают часы из оклада. Допустим пишут 35 тыс оклад. Стаж соответсвенно высчитывают от 35 . Это верно? Я думала, стаж в фиксированный. Независимо от отработанных часов. Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?
Это верно? Я думала, стаж в фиксированный. Независимо от отработанных часов. Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?Мадина
Здравствуйте Мадина.
Расчет оклада всегда производится ежемесячно в зависимости от количества отработанных часов.
Сама формула оклада рассчитывается по базовой сумме за отработанный месяц, которая делиться на установленную норму рабочего времени за данный период, а затем умножается на фактическое проработанное время.
Следовательно, так как надбавка за стаж установлена в процентном соотношении к окладу, то и она расчитывается ежемесячно исходя из размера оклада в данном месяце.
Здравствуйте Мадина.
Я беру 4 дня выходных в мес по уходу за ребенком инвалидом. Как я понимаю, они оплачиваемые.
Согласно Постановлению
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 13 октября 2014 года N 1048
О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
11. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день
при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.
12. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Я думала, стаж в фиксированный. Независимо от отработанных часов. Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?
Вы имеете в виду то, что уменьшается объем рабочего времени на количество дополнительных выходных дней и соответственно оклад? Если нет уточните.
Дополнительные выходные дни оплачиваются в отдельном порядке, выше я привел положение постановления Правительства РФ, и в рабочее время не включаются, на то они и выходные дни.
Вы работаете в федеральном медицинском учреждении или субъекта т.е. г. Москвы?