Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если меня незаконно хотят понизить в должности?
Добрый день. Моя организация перешла под другое ведомство (из образования в спорт), Уведомили за 2 месяца, дали подписать новый договор, а спустя полгода - новую должностную инструкцию, подписывать которую я отказалась. Акта об отказе составлено не было. зато со стороны руководства был оформлен документ, в котором указано, что при не подписании должностной, мне будут предложены иные условия труда (понизят) либо сократят. Правомерно ли это?
Наталия!
В такой ситуации администрация могла оценить отказ от подписания должностной инструкции как отказ от продолжения работы на прежних условиях. Тогда, по правилам статьи 74 Трудового Кодекса РФ работнику действительно должны быть предложены имеющиеся вакансии, в том числе и с понижением либо оно может быть уволен по п.7 статьи 77 ТК РФ — отказ от продолжения работы при изменении условий труда. Сокращение — отдельная тема и такие решения могут приниматься при наличии необходимых условий и с соблюдением процедуры работодателем самостоятельно.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!