Как оплачивают работу дворника в выходные и праздничные дни?

У меня вахта 45/45.Работодатель заставляет писать заявление на продление вахты так как не могут вывезти из за погодных условий.Что будет если не писать такое заявление и как должны оплачивать эти дни работы?

Пугает, что на новой работе мы делаем выписки из протоколов для заказчиков, а сами протоколы не делаем.. Я спросила почему так. Мне ответили,потому что объём работы сейчас большой и мы не успеваем. Но мол их тоже надо будет потом сделать. Я боюсь. Вдруг какая проверка и вся ответственность ляжет на меня. Насколько это опасно? Работа в учебном центре. Может я зря накручиваю себя. В выписке ставим подписи руководителей, подписи председателя, членов комиссии. Данные, как положено заносятся в Минтруд, обучение проводится этих людей . Документы по охране труда и тд. Насколько вообще несёт ответственность специалист, который делает эти документы. Мне очень страшно. Или ответственность несёт учебный центр. Просто по сути ведь должен быть сначала протокол, а потом уже выписка, а они получается ускоряют данную работу таким образом, но ответственность же ляжет на специалиста, который документы выдавал. Или я не права?

Здравствуйте, я купила кроссовки на Авито в августе. Но этот человек был как посредник и чтобы получить эти кроссовки, он должен был заказать их , а дальше отправить мне. Он сказал , что мне нужно перевести деньги лично ему на карту , чтобы он смог заказать. Кроссовки только недавно пришли до него и два дня назад он отправил их мне, хотя обещал что придут они за 10 дней и далее до меня за 4 дня, прошло больше месяца, с того момента когда я заказала . Но перед покупкой он также предупредил что придется скинуть и за доставку деньги. Я согласилась, но этот человек очень "мутный" , у него плохие отзывы по типу: "перепутал размеры , хотя несколько раз говорил , что мне нужно 4.." ; "скинул другой товар, вместо ....." и т.д. Так вот, я ещё не скинула за доставку , но кроссовки уже в пути и придут 7 октября. Могу ли я рассчитывать на какую-то гарантию и не скидывать ему деньги, пока кроссовки не дойдут до меня. ? Смотря на его поведение , а именно : у других людей перепутанные товары , размеры и т.п , мне обещал что придут за 14 дней до меня и в принципе он не очень красиво разговаривал. С учётом того , что скорее всего я их вернуть не смогу и оставлю себе , ведь даже если они не подойдут , деньги я ему уже отправила. Или сейчас скинуть?

Добрый день! Меня зовут Людмила! Я работаю в НИИ наркологии, государственное бюджетное учреждение, федерального значения. Я медицинский психолог, работаю в условиях вредности, имею за это дополнительно оплачиваемый отпуск 35 дней. В общей сумме согласно трудовому договору, мой отпуск составляет 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. Наш отдел кадров решил, что из нашего отпуска общего при расчете количества предоставляемы дней отпуска надо сразу отнимать 6 дней. То есть от 63 - 6= 57 дней. Как они говорят, ваш фактический отпуск 57 дней, потому что вы не работали во вредных условиях 2 месяца, и дни отпуска во фактически отработанное время не входят. Более того, после того, как я последние два года отстаивала 63 дня отпуска, и мне его давали. Пост фактум выясняется, что некоторое количество дней по своим документам они мне давали авансом, так, что отпуск этой осенью я полностью задолжала, и мне его не предоставили, и еще обвинили , что мне дали авансом без моего ведома и письменного согласия отпуск в счет следующего 25 года. И мой долг по отпуску составил уже около 20 дней. Отдел кадров отстаивает правомерность своих действий. Могли бы вы мне пояснить со ссылкой на законы ТК РФ и с соответствующими строчками из закона подтверждающими их нарушения или правомерность. Спасибо.