Обязаны ли после декрета предоставлять не только прежнюю должность, но и обязанности?
Вышла с декретного отпуска до 3-х лет на прежнюю должность, но изменились место работы и график.
У нас почти у всех одна должность, но разные обязанности и разный график. Когда я вышла с декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет раньше, то должность осталась , а обязанности поменяли, и соответственно сменился и график. То есть мне сказали работать не на своём месте и не свою работу, учиться другой работе. А временный работник, которого приняли на не постоянную работу, остался на моем месте, и делает мою работу. Я говорила, что бы мне предоставили работу с прежними обязанностями, но мне говорят, что должность одна и на моем прежнем месте работы и на том месте работы, на которую меня поставили. Но графики разные и обязанности разные. Единственное , что я могу сделать - это написать заявление на неполный рабочий день, но только пока моему ребёнку не исполнится 3 года. А до 3-х лет осталось 2 месяца. Я не знаю что делать после того , как ребенку исполнится 3 года. Говорят выходить на полный график безо всяких поблажек. Не знаю как правильней объяснить .
Вопрос : законно ли при одной должности менять условия работы? То есть я должна выполнять другую работу с другим графиком, но с той же должностью. И какие у меня будут права , когда ребёнок исполнится 3 года?
