Расторжение договора с юоидической компанией

Добрый день. Если есть возможность кратко провести бесплатную консультацию, то очень сильно хотели бы уточнить один вопрос. Произошел случай нашего незаконного перевода с одной должностьи и структурного подразделения компании соверешенно на другую должность и подразделение. При этом в заявлении на прием на работу была указана именно та должность и подразделение, на которую мы расчитывали. Спустя день после трудоустройства был звонок с отдела кадров и там сообщили о том, что мы были переведены. Также хотели уточнить о том что мы находимся на срочном трудовом договоре. При этом нам также отказывают в переводе на бессрочный трудовой договор и восстановление в прежнюю должность и структурного подразделения. Трудовой договор на руки не выдали (сказали отдадут потом)

С 12 мая 2025 работала в организации по Договору об оказании услуг, но фактический характер отношений соответствовал трудовым. Работала Операционным управляющим в медицинском центре. Я соблюдала установленный в организации внутренний трудовой распорядок (рабочий день с 9:00 до 18:00, постоянное подчинение устным и письменный распоряжениям руководителя, выполняла регулярные обязанности, а не разовый результат, и получала фиксированное денежное вознаграждение один раз в месяц, что характерно для трудовых отношений, а не договору об оказания услуг. 17.09.2025 Hr меня попросила передать дела бухгалтеру, со словами, что я числюсь до 30.09.2025, могу больше не работать, но оставаться на связи и рассчитают меня за полный месяц. Сегодня 30.09 мне позвонила бухгалтер и пыталась всё выставить так, что Hr не верно поняла собственницу и рассчитана я буду только по 17е число включительно, а не за весь месяц, как было обещано ранее (уже была такая практика с сотрудником, когда отпускали раньше, но оплачивали полный месяц). В связи с текущими событиями, хочу компенсировать полную оплату месяца и единовременную выплату в размере 200 000 (Двухсот тысяч) рублей в качестве компенсации всех возможных претензий с моей стороны, связанных с периодом работы по данному договору, включая компенсацию морального вреда и судебных издержек. Я составила Соглашение о расторжении договора, в рамках этого соглашения прописана компенсация. Есть скриншоты переписок, документы, свидетели, "черная бухгалтерия" и тд. Нужен юрист, для консультации и проверки "моего" соглашения.

Добрый день! Попали в такую ситуацию,подали заявление на банкротство,на следующий день передумали,сообщили об этом в компанию. Женщина Юрист которая подписывала со мной договор,долгое время уговаривала остаться в процедуре,но я решительно сказала что нам банкротство. Ждали документы о расторжении договора ,сегодня женщина сказала о том что нам нужно заплатить за 15 пунктов каждый по 1,500 тысячи рублей юридической работы такой как запрос кредитной истории,запрос в пенсионный фонд и так далее. По закону ли действует эта контора по предоставлению банкротства. Вносили 5 т.р предоплату. Я даже еще документы им не все предоставила,не сделала доверенность. Законно ли это

я в январе получил ранение в зоне СВО, в правилах договора страховки СОГАЗ указано что документы нужно подать в течении 9 месяцев с дня наступления страхового случая, либо с дня увольнения из Вооруженных Сил, среди списка документов указано что нужно прикрепить справку МСЭ, чтобы получить справку МСЭ нужно пройти две ВВК,( военно-врачебные комиссии ) пока я их прошел прошли эти 9 месяцев потому что военкомат не стал передавать мне письмо из госпиталя сразу о том что госпиталь меня ищет для выдачи документов и не стал передавать госпиталю мой адрес чтобы могли прислать мне их по почте и в итоге я потерял три месяца, и смог отправить документы в страховую компанию СОГАЗ только на 10 месяц после увольнения из рядов вооруженных сил РФ, и компани соответственно отказала мне в обеих выплатах и по инвалидности и в страховой, вопрос: могу ли я как-то оспорить данное решение компания СОГАЗ и как это сделать чтобы получить эти выплаты ?