Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста.До 1 июля 2019 Года работала в ОВД ️! С 5 июля на гражданке -врачом. О беременности узнала 7 Июля)
Добрый вечер! Подскажите , пожалуйста...До 1 июля 2019 Года работала в ОВД ️! С 5 июля на гражданке -врачом. О беременности узнала 7 Июля))! Вопрос: имею ли право выбрать ЛЮБЫЕ 2 Года работы для расчета декретных, чтобы получить хорошую выплату ? С 5 июля 2019 Года зп ни о чем ((-на 0,25 ставки в одной из поликлиник. Так же имею инвалидность 2 гр. с начала июля 2019 года.
Здравствуйте,
Нет, любые два года Вы взять не можете, в расчет возьмут два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности. То есть если родите Вы в 2020 году, то из расчета 2018-2019 год будут считать.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Так же имею инвалидность 2 гр. с начала июля 2019 года.
никак не влияет
Здравствуйте Аида!
Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, если отпуск по беременности и родам у вас наступает в 2020 году, то необходимо брать расчет два календарных года 2018 и 2019 годы.
В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, вы можете заменить календарный год расчетного периода предшествующим календарным годом, если выполняются одновременно два условия
1) в каком-либо году (годах) расчетного периода вы находились в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
2) замена приведет к увеличению размера пособия.
Заменить 2019 год на 2018 год можно было бы, если бы вы находились в каком-нибудь из этих годов в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.