Евгения, добрый вечер.
В соответствии с
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности.
Во-первых необходимо выяснить какой режим Вам предписал врач, и был ли он нарушен.
Во-вторых будет ли принята Ваша причина как уважительная.
Если признают нарушением, то могут снизить размер пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ с момента такого нарушения.
Если еще остались вопросы — буду рада помочь.
____________________________
С Уважением, Рыкова Алина Александровна.
Здравствуйте, Евгения. Я бы еще напомнила Вашей заведующей, что фотографировать Вас и распространять Ваши фото без Вашего согласия она не имеет права и потребовала удалить фото с носителя. Вопрос ответственности за это спорный, но может оказать отрезвляющее действие. Это во-первых. Во-вторых, нужно еще доказать, что на фото действительное, а не смонтированное, и когда оно сделано. Вызывает сомнение, что фонд социального страхования на основании такого доказательства снизит размер пособия. Скорее всего, заведующая решила таким образом оказать на Вас психологическое давление.