Как рассчитать количество дней отпуска?

На работу принята в 15.02.24. На сегодняшний день 04.08.25 отгуляла 14, +14 дней и 12 дней отпуска. Хочу взять с 14 дней оставшиеся отпуска за 25 год. Работодатель не дает, говорит не заработала, только 4 дня Но ведь 122 статья подразумевает в любое время

Добрый день. Я работаю в ГАУ (Государственное автономное учреждение) По положению нашего учреждения при предоставлении очередного ежегодного отпуска, не менее 14 календарных дней, выделяется материальная помощь на оздоровление. Мой вопрос такой: с 13.10.2025 по 26.10.2025 у меня отпуск, но с 01.12.2025 предстоит ликвидация данного учреждения. Как правильно поступить, если я пойду в отпуск будет ли мне начислена материальная помощь на оздоровление, или из-за того что предстоит ликвидация, нет. То что можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск , это понятно, а вот материальную помощь? Дело в том, что идти в отпуск без мат. помощи нет смысла. Спасибо.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Помогите разобраться. Я в компани работаю с 13 мая 2025. В декрет мне с 14 октября. Перед декретом я хочу авансом взять 28кал.дней отпуска это получается с 16 сентября по 13 октября включительно (тк беременным положено брать авансом и вне очереди) но работодатель говорит что не может дать 28 дней тк нет гарантий что я их потом отработаю. Что делать?