Добрый вечер, Ольга. Исходя из смысла Вашего обращения, такие обязанности были закреплены за Вами приказом учреждения, а это означает, что обязанности не зафиксированы в должностной инструкции. В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Таким образом, без Вашего согласия дополнительная работа вменена быть не может.